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在人才引進方面,建立了高標準、多渠道的機制。優秀人才的來源是通過校園招聘、社會招聘、海外引進。龐大的人才體系為中國的巨大發展提供了源源不斷的動力少一點。那么有健全的工資制度。每年根據經營業績和目標業績發放年終獎,作為與員工分享豐收的喜悅,也是激勵員工在不斷迎接新的工作中保持高昂士氣的激勵措施挑戰。員工福利和福利包括免費食宿、保險、節日慰問和禮品,和帶薪旅行。

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